El/la Naturópata como miembro de una organización se compromete a seguir la disciplina profesional. Se comportará lealmente con todo colega, ya sea en público o en privado; y no ejercerá críticas subjetivas contra sus colegas profesionales ni contra su organización profesional.
Comentario: Este artículo enfatiza la importancia de la disciplina y la lealtad entre los miembros de la Organización Colegial Naturopática. La lealtad y el respeto mutuo son esenciales para mantener un ambiente profesional armonioso y colaborativo. Evitar críticas subjetivas fomenta un entorno de confianza y respeto, crucial para el desarrollo profesional y la integridad de la Organización.
Artículo 24: Respeto a la Relación Profesional-Cliente
No serán aceptados clientes que ya estén atendiéndose con otro profesional, sin la petición expresa del cliente o sin que este informe de ello al naturópata anterior. El/la Naturópata no se inmiscuirá en las diversas intervenciones iniciadas por otros Naturópatas.
Comentario: Este artículo subraya el respeto a la relación profesional-cliente y la importancia de la comunicación abierta. No interferir en las intervenciones de otros profesionales Naturópatasasegura la continuidad y la integridad del cuidado del cliente, promoviendo la confianza y la ética profesional.
Artículo 25: Deferencia y Respeto entre Colegas
Los/las Naturópatas deben tratarse entre sí con la debida deferencia, respeto y lealtad, sea cual fuera la relación jerárquica que exista entre ellas. Tienen la obligación de defender al colega que es objeto de ataques o denuncias injustas y compartirán sin ninguna reserva sus conocimientos científicos y profesionales. Se abstendrán de hacer manifestaciones despectivas sobre la persona, forma de trabajo o los conocimientos profesionales de un colega Naturópata.
Comentario: La deferencia y el respeto entre colegas son fundamentales para un ambiente profesional saludable. Defender a los colegas Naturópatas Colegiadosde ataques injustos y compartir conocimientos fomenta la colaboración y el crecimiento profesional, mientras que evitar manifestaciones despectivas preserva la integridad y la reputación de la profesión Naturopática.
Artículo 26: Denuncia de Infracciones Éticas
No supone faltar al deber de confraternidad el que un naturópata comunique a la Organización Colegial Naturopática, de forma objetiva y con la debida discreción, las infracciones a las reglas de ética y competencia profesional de sus colegas.
Comentario: La denuncia de infracciones éticas de manera objetiva y discreta es esencial para mantener la integridad y los estándares profesionales. Este proceso asegura que las normas éticas se cumplan y protege la reputación de la profesión Naturopática.
Artículo 27: Respeto Recíproco con Otras Profesiones
El ejercicio de la Naturopatía se basa en el derecho y en el deber de un respeto recíproco entre el/la Naturópata y otras profesiones, especialmente las de aquellos que están más cercanos en sus distintas áreas de actividad.
Comentario: El respeto recíproco con otras profesiones es crucial para la colaboración interdisciplinaria y el reconocimiento mutuo. Este enfoque fomenta un ambiente de trabajo colaborativo y beneficia tanto a los profesionales como a los usuarios de los Servicios Profesionales de Naturopatía.
Artículo 28: Respeto a Métodos y Escuelas de Intervención
Sin perjuicio de la crítica científica que estime oportuna, en el ejercicio de la profesión, el/la Naturópata no desacreditará a colegas u otros profesionales que trabajan con sus mismos o diferentes métodos, y hablará con respeto de las escuelas y tipos de intervención que gozan de credibilidad científica y profesional.
Comentario: El respeto a los métodos y escuelas de intervención de otros profesionales es esencial para mantener la integridad y la credibilidad de la profesión. La crítica científica debe ser constructiva y respetuosa, promoviendo el avance del conocimiento sin desacreditar a otros.
Artículo 29: Compartir Conocimientos y Experiencias
Es deber del Naturópata compartir con sus colegas aquellos conocimientos y experiencias que puedan contribuir al mejor servicio de los clientes y al fortalecimiento de la profesión.
Comentario: Compartir conocimientos y experiencias entre colegas es fundamental para el crecimiento y la mejora continua de la práctica profesional Naturopática. Este intercambio beneficia tanto a los profesionales como a los usuarios de los Servicios Profesionales de Naturopatía, fortaleciendo la profesión en su conjunto.
Artículo 30: Orientación y Apoyo a Naturópatas Jóvenes
Los/las Naturópatas veteranos de la Organización Colegial Naturopática deben prestar orientación, guía y consejo desinteresado, de modo amplio y eficaz a los/las Naturópatas más jóvenes que lo soliciten. La negación de este auxilio es una falta contra el compañerismo.
Comentario: La orientación y el apoyo a los Naturópatas Colegiados más jóvenes son esenciales para el desarrollo profesional y la continuidad de la práctica profesional Naturopática. Este apoyo fomenta un ambiente de colaboración y mentoría, crucial para el crecimiento de la profesión.
Artículo 31: Derecho y Deber de Pedir Consejo
Siempre que se crea necesario, el/la Naturópata tiene el derecho y el deber de pedir consejo a otro Naturópata y a que este no se lo niegue. Este consejo o consulta será solicitado siempre que se vea incapaz de proporcionar al cliente aquello que espera de él o cuando las circunstancias del caso puedan significar un riesgo para su prestigio profesional.
Comentario: El derecho y el deber de pedir consejo aseguran que los Naturópatas Colegiados puedan ofrecer el mejor servicio posible a los usuarios de los Servicios Profesionales de Naturopatía. Este apoyo mutuo es crucial para manejar situaciones complejas y mantener la integridad profesional.
Artículo 32: No Desplazamiento de Colegas
El/la Naturópata no debe realizar ninguna gestión para desplazar a un colega suyo o destituirle en cualquier cargo profesional, quedando sin embargo a salvo su derecho a presentar, en forma reglamentaria, proposiciones ante la Organización Colegial Naturopática, que puedan tender a tal finalidad.
Comentario: Evitar gestiones para desplazar a colegas promueve un ambiente de respeto y colaboración. Sin embargo, el derecho a presentar proposiciones de manera reglamentaria asegura que las preocupaciones y sugerencias sean escuchadas y consideradas adecuadamente.
Artículo 33: Concurso Personal al Éxito de la Organización
Es imperativo para el/la Naturópata prestar su concurso personal al mejor éxito de la Organización Colegial Naturopática. Los encargos y comisiones que se le confíen deben ser aceptados, excusándose solo cuando pueda invocar causa justificada.
Comentario: El compromiso personal con el éxito de la organización Colegial Naturopática es esencial para su crecimiento y desarrollo. Aceptar encargos y comisiones, salvo causa justificada, demuestra dedicación y responsabilidad hacia la profesión y la organización.
Artículo 34: Consideración y Respeto a la Junta de Gobierno
De manera especial debe el/la Naturópata guardar consideración y respeto a la Junta de Gobierno y a cualquier órgano corporativo, y a cada uno de sus componentes, en cuanto, en el ámbito de sus competencias, acuerden o ejecuten. Las reclamaciones, pretensiones y recursos contra ellos deberán presentarse, en todo caso, en forma adecuada a tal consideración y respeto.
Comentario: El respeto y la consideración hacia la Junta de Gobierno y otros órganos corporativos son esenciales para el funcionamiento armonioso de la Organización Colegial Naturopática. Presentar reclamaciones de manera adecuada y respetuosa asegura que las preocupaciones sean abordadas de manera constructiva.
Artículo 35: Tutela de Derechos y Acuerdos Corporativos
El/la Naturópata procurará, por todos los medios al alcance, que sus derechos y los de sus compañeros sean eficazmente tutelados, que se desarrollen y ejecuten los acuerdos adoptados y cuanto contribuya a enaltecer la actividad corporativa.
Comentario: La tutela de los derechos y la ejecución de los acuerdos corporativos son esenciales para el funcionamiento efectivo de la Organización Colegial Naturopática. Este compromiso asegura que los intereses de todos los miembros sean protegidos y que la Organización funcione de manera cohesionada.
Artículo 36: Colaboración con la Organización Colegial
El/la Naturópata prestará cuanta ayuda y colaboración pueda a la Organización Colegial Naturopática, colaborando en lo que resulte posible a su mejor funcionamiento, sugiriendo aquellas acciones y proyectos que puedan convenir en cada momento e informando de todo aquello que, de algún modo, pueda resultar lesivo a los intereses corporativos.
Comentario: La colaboración activa con la Organización Colegial Naturopática es crucial para su funcionamiento efectivo. Sugerir acciones y proyectos y mantener informada a la Organización sobre posibles problemas asegura que se tomen medidas oportunas y se protejan los intereses corporativos.
Artículo 37: Denuncia de Incompatibilidades y Faltas
Denunciará, en forma reglamentaria establecida y en el seno de la Organización Colegial Naturopática, las incompatibilidades, las faltas de competencia ilícita o desleal y de disciplina de las que fuera conocedor, para que se remedien y prevalezcan la más absoluta normalidad en el desenvolvimiento de la vida profesional y corporativa, contribuyendo con ello a que no se deteriore la imagen asociativa y a que se fortalezca la Corporación.
Comentario: La denuncia de incompatibilidades y faltas de manera reglamentaria es esencial para mantener la integridad y la disciplina dentro de la organización. Este proceso asegura que se tomen medidas correctivas y se proteja la imagen y la fortaleza de la Corporación.
Artículo 38: Denuncia de Agravios Profesionales
Denunciará igualmente ante la Organización Colegial Naturopática, los agravios que sufra en el ejercicio profesional y los que presencie que afecten a cualquier otro colega.
Comentario: Denunciar agravios profesionales asegura que las preocupaciones y problemas sean abordados adecuadamente. Este proceso protege los derechos de los Naturópatas Colegiados y contribuye a un ambiente profesional justo y equitativo.
Artículo 39: Abstención de Colaboración con Infractores
El/la Naturópata se abstendrá de toda colaboración con quienes, de cualquier forma, sean infractores de las normas estatutarias o reglamentarias y en especial de los detractores de la Organización Colegial Naturopática, de sus directivos y de los restantes órganos de la Organización Colegial Naturopática.
Comentario: Abstenerse de colaborar con infractores de las normas estatutarias o reglamentarias protege la integridad y la reputación de la Organización Colegial Naturopática. Este compromiso asegura que se mantengan los estándares profesionales y éticos.
Artículo 40: Resolución de Problemas Profesionales
Los problemas profesionales habrán de ser siempre discutidos entre Naturópatas y en el seno de las instancias y normativa corporativa, pudiendo recurrir a otros medios cuando haya agotado esta vía.
Comentario: Resolver problemas profesionales dentro del marco corporativo asegura que se aborden de manera adecuada y constructiva. Recurrir a otros medios solo cuando se hayan agotado las vías internas garantiza que se exploren todas las opciones disponibles dentro de la Corporación
Artículo 41: Comparecencia a Citaciones Corporativas
El/la Naturópata, sea cual sea su situación jerárquica y profesional, deberá comparecer a la citación que se le haga desde el estamento corporativo.
Comentario: Comparecer a las citaciones corporativas es esencial para el funcionamiento efectivo de la Organización Colegial Naturopática. Este compromiso asegura que los asuntos importantes sean abordados con la participación de todos los miembros relevantes.
Artículo 42: Defensa de los Compañeros Perjudicados
La Organización Colegial Naturopática tiene el deber de defender a los compañeros que se vean perjudicados a causa del cumplimiento de sus principios éticos.
Comentario: Defender a los compañeros que han sido perjudicados por cumplir con sus principios éticos es crucial para mantener la integridad y la justicia dentro de la Organización Colegial Naturopatica. Este apoyo asegura que los miembros se sientan protegidos y valorados.
Artículo 43: Vela por la Calidad de la Enseñanza y la Cultura de la Salud
La Organización Colegial Naturopática tiene el deber de velar por la buena calidad de enseñanza, de servir de interlocutor válido ante la Administración Pública, y de propiciar en la opinión pública una Cultura de la Salud.
Comentario: Velar por la calidad de la enseñanza y promover una cultura de la salud es esencial para el desarrollo y reconocimiento de la profesión Naturopática. Este compromiso asegura que los estándares educativos se mantengan altos y que la Naturopatía sea reconocida y valorada en la sociedad.
Artículo 44: Protección de las Normas Deontológicas
La Organización Colegial Naturopática no solo ha de velar para que sean anuladas todas las disposiciones legales de cualquier orden que se opongan a estas normas deontológicas, sino también de aconsejar que sean protegidas por la ley.
Comentario: Proteger las normas deontológicas y asegurar que sean respaldadas por la ley es crucial para mantener la integridad y la reputación de la profesión. Este compromiso garantiza que los estándares éticos se cumplan y se respeten.
Artículo 45: Arbitraje en Conflictos Naturopáticos
La Organización Colegial Naturopática tendrá una misión de arbitraje en los conflictos de tipo Naturopático que surjan con ocasión del desarrollo de la actividad profesional.
Comentario: El arbitraje en conflictos Naturopáticos asegura que los problemas se resuelvan de manera justa y equitativa. Este proceso protege los intereses de todos los miembros y contribuye a un ambiente profesional armonioso.
Artículo 46: Uso Adecuado de Cargos Colegiales
No deben utilizarse los cargos colegiales con fines ajenos al interés corporativo; es obligatorio dar cuenta de la gestión ante las correspondientes Asambleas Generales.
Comentario: El uso adecuado de los cargos colegiales y la rendición de cuentas ante las Asambleas Generales aseguran la transparencia y la responsabilidad en la gestión de la Corproación. Este compromiso protege los intereses corporativos y mantiene la confianza de los Naturópatas Colegiados.
Artículo 47: Respeto a las Actuaciones de las Juntas o Asambleas
Los directivos de la Organización Colegial Naturopática respetarán las legítimas actuaciones de las Juntas o Asambleas y el ejercicio responsable del derecho a decidir los asuntos por votación. Tendrán en cuenta y serán respetuosos con las opiniones de las minorías colegiales.
Comentario: Respetar las actuaciones de las Juntas o Asambleas y considerar las opiniones de las minorías colegiales es esencial para un gobierno corporativo inclusivo y democrático. Este enfoque asegura que todas las voces sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones.
Artículo 48: Difusión de las Normas Deontológicas
La Organización Colegial Naturopática tiene el deber de hacer saber a todos/as los/as Naturópatas, especialmente a los de nueva incorporación, estas normas deontológicas.
Comentario: La difusión de las normas deontológicas asegura que todos los Naturópatas Colegiados, especialmente los nuevos, estén bien informados sobre los estándares éticos y profesionales. Este compromiso garantiza que todos los miembros actúen de manera coherente y responsable.
Artículo 49: Unidad Deontológica de la Colegiación
Los directivos de la Organización Colegial Naturopática están obligados a mantener la unidad deontológica de toda la colegiación y deben ajustar sus decisiones a las normas estatutarias y deontológicas.
Comentario: Mantener la unidad deontológica y ajustar las decisiones a las normas estatutarias y deontológicas es crucial para la cohesión y la integridad de la organización. Este compromiso asegura que todos los Naturópatas Colegiados actúen de manera consistente y ética.
Conclusión
Los comentarios sobre las relaciones con la corporación en el Código Deontológico de la Profesión Naturopática destacan la importancia de la disciplina, la lealtad y el respeto mutuo entre los miembros de la Organización Colegial Naturopática. La lealtad y el respeto entre colegas son esenciales para mantener un ambiente profesional armonioso y colaborativo, evitando críticas subjetivas y promoviendo la confianza y la integridad de la Corporación.
La relación profesional-cliente debe ser respetada, asegurando la continuidad y la integridad del cuidado del cliente a través de una comunicación abierta y la no interferencia en las intervenciones de otros profesionales. La deferencia y el respeto entre colegas, independientemente de la jerarquía, son fundamentales para un ambiente profesional saludable, y la defensa de los colegas frente a ataques injustos fomenta la colaboración y el crecimiento profesional.
La denuncia de infracciones éticas de manera objetiva y discreta es crucial para mantener la integridad y los estándares profesionales, protegiendo la reputación de la profesión. El respeto recíproco con otras profesiones y el reconocimiento de los métodos y escuelas de intervención de otros profesionales son esenciales para la colaboración interdisciplinaria y el reconocimiento mutuo.
Compartir conocimientos y experiencias entre colegas es fundamental para el crecimiento y la mejora continua de la práctica profesional Naturopática, beneficiando tanto a los profesionales como a los usuarios de los Servicios Profesionales de Naturopatía. La orientación y el apoyo a los Naturópatas Colegiados más jóvenes son esenciales para el desarrollo profesional y la continuidad de la práctica profesionalNaturopática, fomentando un ambiente de colaboración y mentoría.
El derecho y el deber de pedir consejo aseguran que los Naturópatas Colegiados puedan ofrecer el mejor servicio posible a sus clientes, promoviendo un apoyo mutuo crucial para manejar situaciones complejas y mantener la integridad profesional. Evitar gestiones para desplazar a colegas promueve un ambiente de respeto y colaboración, mientras que el compromiso personal con el éxito de la organización es esencial para su crecimiento y desarrollo.
La consideración y el respeto hacia la Junta de Gobierno y otros órganos corporativos son esenciales para el funcionamiento armonioso de la organización, asegurando que las preocupaciones sean abordadas de manera constructiva. La tutela de los derechos y la ejecución de los acuerdos corporativos son esenciales para el funcionamiento efectivo de la Organización Colegial Naturopática, protegiendo los intereses de todos los miembros.
La colaboración activa con la Organización Colegial Naturopática es crucial para su funcionamiento efectivo, asegurando que se tomen medidas oportunas y se protejan los intereses corporativos. La denuncia de incompatibilidades y faltas de manera reglamentaria es esencial para mantener la integridad y la disciplina dentro de la organización, protegiendo la imagen y la fortaleza de la corporación.
Denunciar agravios profesionales asegura que las preocupaciones y problemas sean abordados adecuadamente, protegiendo los derechos de los miembros y contribuyendo a un ambiente profesional justo y equitativo. Abstenerse de colaborar con infractores de las normas estatutarias o reglamentarias protege la integridad y la reputación de la Organización Colegial Naturopática, asegurando que se mantengan los estándares profesionales y éticos.
Resolver problemas profesionales dentro del marco corporativo asegura que se aborden de manera adecuada y constructiva, recurriendo a otros medios solo cuando se hayan agotado las vías internas. Comparecer a las citaciones corporativas es esencial para el funcionamiento efectivo de la organización, asegurando que los asuntos importantes sean abordados con la participación de todos los miembros relevantes.
Defender a los compañeros que han sido perjudicados por cumplir con sus principios éticos es crucial para mantener la integridad y la justicia dentro de la organización, asegurando que los miembros se sientan protegidos y valorados. Velar por la calidad de la enseñanza y promover una cultura de la salud es esencial para el desarrollo y reconocimiento de la profesión, asegurando que los estándares educativos se mantengan altos y que la Naturopatía sea reconocida y valorada en la sociedad.
Proteger las normas deontológicas y asegurar que sean respaldadas por la ley es crucial para mantener la integridad y la reputación de la profesión, garantizando que los estándares éticos se cumplan y se respeten. El arbitraje en conflictos Naturopáticos asegura que los problemas se resuelvan de manera justa y equitativa, protegiendo los intereses de todos los miembros y contribuyendo a un ambiente profesional armonioso.
El uso adecuado de los cargos colegiales y la rendición de cuentas ante las Asambleas Generales aseguran la transparencia y la responsabilidad en la gestión de la organización, protegiendo los intereses corporativos y manteniendo la confianza de los miembros. Respetar las actuaciones de las Juntas o Asambleas y considerar las opiniones de las minorías colegiales es esencial para un gobierno corporativo inclusivo y democrático, asegurando que todas las voces sean escuchadas y consideradas en la toma de decisiones.
La difusión de las normas deontológicas asegura que todos los miembros, especialmente los nuevos, estén bien informados sobre los estándares éticos y profesionales, garantizando que todos los miembros actúen de manera coherente y responsable. Mantener la unidad deontológica y ajustar las decisiones a las normas estatutarias y deontológicas es crucial para la cohesión y la integridad de la Organización Colegial Naturopática, asegurando que todos los miembros actúen de manera consistente y ética.
En resumen, estos comentarios subrayan la importancia de la ética, la colaboración y el respeto mutuo en las relaciones profesionales dentro de la Organización Colegial Naturopática, promoviendo un ambiente de trabajo armonioso y efectivo.
Más información en www.colegionaturopatas.es
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